2011年12月14日下午，国家宗教事务局机关处级领导职位竞争上岗工作动员大会召开。国宗局机关全体干部和直属单位班子成员约110人参加会议。国宗局党组书记、局长王作安讲话作动员并部署相关工作，会议由蒋坚永副局长主持，张乐斌副局长出席。

　　王作安局长在动员讲话中全面阐述了竞争上岗工作的重要意义，明确了此次竞争上岗工作的指导思想和部署，宣布了竞争职位、竞争方式和工作程序，严明了纪律要求。王作安局长指出，积极稳妥推进干部人事制度改革是党的十七大、十七届四中全会确定的任务，是深入推进干部人事制度改革，提高干部选拔任用科学化水平的一次新尝试，也是贯彻《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的必然要求。他强调，开展竞争上岗工作，有利于形成正确的用人导向，有利于保证干部工作的公正，有利于拓宽选人用人的视野，有利于培养锻炼干部。他要求，全局上下要高度重视，紧密围绕总体部署，精心组织，讲大局、讲规则、守纪律，全局上下齐心协力，共同努力，把这项工作做细做实。他最后指出，今后要把竞争上岗推行至副司级领导职位，并将范围扩大到局直属单位，要把竞争上岗作为干部选拔任用的主要方式推行下去，进一步激发干部活力，促进队伍融合，形成更加蓬勃向上、健康和谐的机关文化，推动学习型机关的建设。

　　动员大会的召开，标志着国家宗教局处级领导职位竞争上岗工作正式启动。按照《国家宗教局2011年处级领导职位竞争上岗工作实施方案》，竞争上岗要经过报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、考察、公示等环节。全部工作将于2012年1月20日前完成。（图：人事司）